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        11. 新員工入職歡迎詞三篇,新員工入職歡迎詞三篇怎么寫

          欄目: 說說 日期:2023-02-02 17:44:55 瀏覽量(來源:小費

          [摘要]  新員工入職歡迎詞(一)各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事,各位可親可愛的兄弟姐妹們:  大家上午好!  我是行政部的李潔瓊,桃李芬芳的李,純潔的潔,瓊瑤的瓊...

            新員工入職歡迎詞(一)

          各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事,各位可親可愛的兄弟姐妹們:

            大家上午好!

            我是行政部的李潔瓊,桃李芬芳的李,純潔的潔,瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐,新員工入職歡迎詞。今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳迹瑤砑儩嵉乃枷耄瑤憝倽{玉液般的營養(yǎng)!

            首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗,感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎

            我先向大家簡單介紹一下公司的情況。

            碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè),不新也不老是因為有十二年歷史,不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規(guī)模;碧麗是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè),是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè):廣東省高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國節(jié)能認證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等,這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉;

            碧麗公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,擁有30多項國家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強大技工隊伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了碧麗領(lǐng)先飲水機行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風范。

            以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。

            同時,走進碧麗,你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格:

            這是一支敢于創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新的團隊(從技術(shù)隊伍到其他部門到車間一線員工,都能從自己的崗位著眼、從細節(jié)著手,主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新,每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會),

            這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊(碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校,從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計其數(shù),產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁、千萬富翁,大家在碧麗的平臺上共同創(chuàng)造財富、分享財富;碧麗還向社會貢獻財富,大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機)

            這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊,一年一度的員工晚會,會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工集體旅游,讓你釋放壓力、增強活力、融入碧麗,歡迎詞《新員工入職歡迎詞》

            這是一支講平等講尊重的和諧的團隊(從老板到員工,一視同仁,沒有森嚴的等級,沒有分工不同的歧視,彼此之間,關(guān)系單純,親如一家,和睦相處;)。

            這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現(xiàn),給了我們彼此的機會與平臺,讓我們一起學習,去共同提升、共同規(guī)范,去趕超更好的自己,創(chuàng)造更好的碧麗!

            最后,還想送我們的新同事三個字,來作為大家做人做事的參考要求:

            這三個字,即:“敬”“進”“凈”。

            敬,即敬人敬事:

            敬人者,人恒敬之。尊重別人,才能讓別人尊重你。尊重你的上司,你的同事,你的下級,你才會有好的人緣。

            敬事,對工作有敬畏感,持之以恒投入你的熱情與用心來工作,你才能真正技藝精湛,你才能有發(fā)展與晉升的機會。

            進,即進取:

            第一:我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù),意味著我們這個產(chǎn)業(yè),技術(shù)含量高,對人員素質(zhì)的要求也高,我們必須不斷學習,不斷進取,才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求,才能趕在對手前面。

            第二:在做好本職工作之外,我們還要不斷學習,向優(yōu)秀的人學習,向書本學習,在生存外求發(fā)展,如果僅僅滿足現(xiàn)狀,不為未來作任何的準備與累積,我們將永遠只是個平庸的人,甚至是會被社會淘汰的人。

            凈,即凈水、凈身、凈心:

            一、凈水:我們來到碧麗公司后,每天喝的是潔凈的碧麗健康水。碧麗健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán),讓我們身體更健康;我們很多同事來到碧麗后,白了,胖了,臉上更紅潤了,身體素質(zhì)更好了。為什么?就是因為我們每天都喝碧麗健康水!

            二、凈身:我們新員工轉(zhuǎn)正后,穿著公司免費發(fā)放的制服,我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔,保持個人潔凈的良好素養(yǎng),讓整個碧麗團隊看上去非常統(tǒng)一、非常精神,這是凈身。

            凈身還有一層意思:我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,保持崗位的干凈整潔,讓每一天都從干干凈凈開始,讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始。這是凈身二。

            凈身:申明一下,這不是和尚齋戒的凈身啊。這個凈身,第一是指:我們的新員工轉(zhuǎn)正后,公司會免費發(fā)放制服,我們需要著裝周正、保持儀容的整潔,保持個人潔凈的良好素養(yǎng),保證公司形成統(tǒng)一的團隊風貌;凈身的第二層意思是指:我們每天在上班前打掃衛(wèi)生,保持崗位的干凈整潔,讓每一天都從干干凈凈開始。

            凈心:讓我們的內(nèi)心世界保持潔凈,做人光明磊落,堂堂正正,養(yǎng)一腔天地正氣;每天花一點時間沉淀總結(jié),讓心靈提純,使自己活得坦誠、踏實、舒心。

            最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干,在碧麗的大海上揚帆起航,創(chuàng)出更幸福更美麗的人生!

            新員工入職歡迎詞(二)

          某某同志:

            你好!

            我代表公司所有的領(lǐng)導及員工熱烈歡迎你們的到來,既然你們選擇了本公司,那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新,推動公司的發(fā)展,創(chuàng)造一個屬于我們的未來。

            一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工,一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,上班時我們是領(lǐng)導及員工,下班時我們是兄弟姐妹,我們要互相團結(jié)互相幫助,為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,我們要共同努力,我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。

            從今天起,你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,我希望大家能熱愛自己的工作,熱愛自己的同事,熱愛自己的家,你們的到來給公司帶來新鮮的血液,公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺,不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華,只要你們肯努力、肯吃苦,公司一定賞罰分明,不會埋沒任何人才。

            所謂一個筷子容易折斷,我們就像筷子一樣要學會有團隊精神,作為一個團體,我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,所以我們要努力上進,以團隊為己任,做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起,認認真真做事,老老實實做人,學習新的知識,多向身邊的人學習,以他們的長處彌補我們自己的不足,久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。

            公司的大門永遠為有志之士敞開著,如果你有思想、有抱負我們希望更多的人加入我們,和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,希望企業(yè)因你們的存在而自豪,企業(yè)因你們的存在而驕傲,企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

            新員工入職歡迎詞(三)

          各位領(lǐng)導、各位同事、各位新戰(zhàn)友:

            大家好!我是""公司副經(jīng)理兼"",首先,我代表分公司全體員工,對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!

            作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機會,我想就責任、學習、成長三方面談一些看法,與大家進行交流和分享。

            首先關(guān)于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天,在座各位將會奔赴不同的項目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責!現(xiàn)階段,公司現(xiàn)在處于快速上升時期,它的發(fā)展、壯大,需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時,有責任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發(fā)展的機會,也更能在自己的崗位上有所作為。

            其次是關(guān)于學習。隨著公司升級為""二級單位,公司將進入發(fā)展的快車道,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,公司將會為大家打造良好的學習平臺,為大家提供一系列的培訓,讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,學到老”的學習觀念,保持高度的學習熱情,在工作中能向施

            工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習,從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習,廣泛學習各種知識,特別是前沿的管理和技術(shù)知識,使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

            最后,關(guān)于成長。“一萬小時定律”指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時,一周工作五天,那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡。”可見,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的付出。現(xiàn)階段,你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,在這場歷時幾十年的比賽中,可能有人會一路順風、有人挫折不斷,但無論誰想取得最終的勝利,實現(xiàn)個人的成長和成功,都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上,不一定會有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻――蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

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